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        1. 新吳區律師_新吳區刑事律師-無錫新吳區律師劉波
          13151955559

          工作時間,在辦公室中猝死,沒有工傷保險,如何維權?另外工傷死亡賠償標準是多少?

          工傷賠償 2020年7月19日 1,068

          1.有沒有簽勞動合同?有的話就直接拿著勞動合同以及報警資料,醫院出具的資料等能證明與公司存在勞動關系的證據去當地人力資源社會保障局做工亡認定。具體去了有人告訴你如何操作。
          2.沒有的話就先拿著能證明在公司上班的資料如工資表等,去仲裁委確認勞動關系,確認存在勞動關系之后再進行1
          3.上面兩項都做完后拿著結果就可以再去當地仲裁委申請讓公司賠償了,賠償金額大概就是60萬左右,到時候可以再仔細算。先趕快把1和2做完。
          4.工亡賠償的官司,耗費時間比較長,如果經濟條件容許,建議請個律師。不容許的話,找律師做一下付費咨詢,讓他不同階段提供指導,你自己去操作即可,這樣可以節約很多成本??梢约游椅⑿抛稍?。

          一、根據工傷保險條例第十五條,該員工視同工傷,依法享受工傷保險待遇。
          二、(1)一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。(2)喪葬補助金:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
          (3)供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
          公式:配偶:死者本人工資×40%(按月支付);其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%;初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
          【附法律規定:《工傷保險條例》第十五條規定:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一) 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的……職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;】

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