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        1. 新吳區律師_新吳區刑事律師-無錫新吳區律師劉波
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          申請人供虛假材料致錯誤會如何處理

          工傷賠償 2020年8月31日 2,004

          無錫律師認為依據我國相關法律的規定,申請人申請工傷認定提供虛假材料的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款,構成犯罪的追究刑事責任。
          《中華人民共和國工傷保險條例》
          第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
          (一)提供虛假鑒定意見的;
          (二)提供虛假診斷證明的;
          (三)收受當事人財物的。
          已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎
          按規定,員工工作受傷,可以認定工傷,依法領取工傷賠償。但是,有些員工過了法定退休年齡還在工作,已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續工作會認定為勞務關系,那么可能會影響認定工傷。
          首先,公司與員工建立勞動關系,在勞動關系存續期間員工受傷,可以認定工傷,享受工傷待遇。
          不過,已達退休年齡繼續工作的,跟公司建立勞務關系,所以工作受傷不能認定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。
          并且,按照人身損害賠償規定,這時候可以主張以下費用:
          1、醫療費;
          2、誤工費;
          3、護理費;
          4、交通費;
          5、住宿費;
          6、住院伙食補助費;
          7、必要的營養費;
          8、殘疾賠償金;
          9、殘疾輔助器具費;
          10、被扶養人生活費;
          11、康復費;
          12、護理費;
          13、后續治療費;
          14、精神損害撫慰金。
          其次,員工已達退休年齡,但是社保繳費年限不夠,即未達15年,退休員工繼續工作的,將按勞動關系處理。
          因此,屬于以上情況的,可以積極申請做工傷認定,主張工傷損害賠償。
          并且,去申請工傷時要在以下時間內:
          1、公司申請。公司從工傷事故傷害發生之日起30天內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
          2、公司未按時申請。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,向公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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