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        1. 新吳區律師_新吳區刑事律師-無錫新吳區律師劉波
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          雙方自行簽訂的工傷賠償協議有效么

          工傷賠償 2021年1月26日 2,019

          雙方自行簽訂的工傷賠償協議有效么

          本院認為,本案的爭議焦點為:1.本案是否屬于人民法院受案范圍(即:雙方當事人簽訂的《卜寧務工受傷賠償協議》是否需要經過勞動仲裁的前置程序方可訴訟);2.《卜寧務工受傷賠償協議》效力如何確認。
            關于本案是否屬于人民法院受案范圍(即:雙方當事人簽訂的《卜寧務工受傷賠償協議》是否需要經過勞動仲裁的前置程序方可訴訟)問題。卜寧受雇于恒昌石油公司工作期間受傷,雙方就該起工傷事故達成了賠償協議,應視為雙方當事人對工傷賠償事項已無爭議,雙方之間的法律關系即轉變為債權債務關系。根據當事人所訴爭法律關系的性質,本案應定性為“確認合同效力糾紛”,爭議的解決應當適用《中華人民共和國合同法》的相關規定。恒昌石油公司上訴提出“本案屬勞動爭議,未經仲裁而直接提起訴訟,程序不合法”的上訴理由不能成立。
            關于《卜寧務工受傷賠償協議》效力如何確認問題。根據《民法通則》中的“自愿原則”,當事人可根據自己的判斷,去從事民事活動,并對參與該民事活動所導致的結果承擔責任,以及《中華人民共和國勞動法》第七十七條“用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決”之規定,協商亦是解決勞動爭議的一種形式。雙方在沒有進行傷殘等級鑒定的情況下自愿協商賠償事項,是當事人行使民事處分權的體現,并不違背法律的禁止性規定,協議本身就含有認可與實際傷殘等級不一致的客觀情形的意思表示,所達成的協議對雙方來講,均是對實際傷殘可能多支付或少獲得賠償款項的認可或放棄,由此所產生的風險應由雙方各自承擔。本案中亦無相關證據證實,存在《中華人民共和國合同法》第五十二條規定的致使合同無效之情形。且雙方達成的協議書是由恒昌石油公司有償委托律師草擬。故恒昌石油公司上訴提出“所簽訂協議的賠償項目和標準無法律依據,協議無效”的上訴理由不能成立。根據《中華人民共和國合同法》第八條“依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保護”之規定,恒昌石油公司應當按照雙方所達成的約定履行合同義務。

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